אורן אפל

הרצאה ופעילות פרקטית וחווייתית בנושא מנהיגות חיובית.

העולם סביבנו ועולם העבודה משתנים, אתגרים חדשים נוספים כל הזמן, ומשבר הקורונה שפקד אותנו בשנים האחרונות, וגל ההתפטרות הגדול רק העצימו זאת.

שינויים אלו דורשים סוג חדש של ארגונים.

לא עוד ארגונים ומנהיגים שעסוקים רק במיקסום השורה התחתונה, אלא כאלה שיודעים לפעול בעת משבר, להצטיין.

מנהלים שיודעים להקשיב, להכיר ברגשות, להתחבר ולהניע, שעושים את אנשיהם לטובים יותר ומעצימים אותם, או במילים אחרות, שמים דגש על מנהיגות חיובית.

הפסיכולוגיה החיובית מציעה סט של כלים, מבוססים על מחקר מדעי, המאפשרים להכשיר ולפתח ארגונים כאלה.

המשתתפים בסדנה לומדים לשים דגש על מה שעובד ומה שמצליח, ללמוד מהצלחות, לאבחן חוזקות וכישרונות, ובכך ליצור אווירה חיובית ומעצימה בארגון, ולהוביל למחויבות ושייכות של העובדים, ולביצועים גבוהים.

זאת מתוך ההבנה כי עובד שטוב לו הוא עובד טוב, בריא יותר ונעדר פחות - וביצועיו משתפרים.

תרבות של אושר בעבודה יוצרת ארגונים טובים וחסינים יותר מבחינת פסיכולוגית, חברתית וכלכלית.

זהו צו השעה במציאות פוסט פנדמית ותפיסת עולם שתורמת למנהגים עצמם, לעובדים, ללקוחות ולחברה כולה.

ההרצאה/סדנא מזמינה את המנהלים לעשות אתנחתא מהמרוץ היומיומי, ולעצור לטעון את עצמם מחדש, לקבל כלים לטעון את

הסביבה הארגונית באנרגיה חיוביות, אשר יש בה בכדי להגביר את האפקטיביות, היצירתיות ותחושת המחוברות.

מטרות

1 .להכיר את מדע האושר בעבודה והמחקרים העדכניים בתחום

2 .להצטייד בכלי מנהיגות חיובית פשוטים וישימים התורמים

לאושר בחיים האישיים ובעולם העבודה

3 .לעבור חוויה חיובית ומעצימה עם הקולגות לעבודה

4 .לצאת עם אנרגיה ומחויבות לפעול לקידום מנהיגות חיובית ואושר אישי וארגוני.

נחקור מהו מנהיגות חיובית?

נבין מדוע ארגונים מאושרים נהנים מיתרון בכל מדד ארגוני

מה גורם לנו אושר בעבודה? – ולא, זה לא בונוסים, העלות שכר והטבות?

ננפץ מיתוסים על אושר ארגוני

נציג כלים מבוססי מחקר ליצירת מנהיגות חיובית

נדע מה לעשות מחר בבוקר כדי ליצור יותר אנרגיה בחיים האישיים במקום העבודה?

הרצאה חווייתית של כשעה ורבע. לאורך ההרצאה שזורות התנסויות יצירתיות דרכם המשתתפים לומדים לזהות את התנהגויות המפתח המאפיינים ארגונים בעלי ממד אושר גבוה.