עולם העבודה המשתנה

שני העשורים האחרונים העמידו בקדמת הבמה את השיח אודות עולם העבודה המשתנה,

הגלובליזציה, הדיגיטציה והשינויים הדמוגרפיים יצרו הזדמנויות בלתי פוסקות לציבור

העובדים.

לא עוד "סולידריות עיוורת" למקום העבודה אלא חיפוש אחר משמעות יום יומית הן ברמת ההתפתחות האישית והן ברמת ההתפתחות המקצועית. הרצאה זו תציג את המגמות השונות, האתגרים והדילמות בפניהם ניצב עולם העבודה הנוכחי בארץ ובעולם.

"לעשות שזה יקרה" -  חדשנות וחשיבה יזמית

סדנא זו תבחן את נושא היזמות האישית, החשיבה החדשנית ויכולת האדם לתכלל את מערכת הצרכים המשתנים בעולם לכדי מיזם עסקי, מניב ויעיל.

בין היתר תענה הסדנה על שאלות כגון:

כיצד לרשת בתי מלון הגדולה בעולם אין אף לא מלון אחד?

כיצד לחברת המוניות הגדולה בעולם אין אף לא מונית אחת?

סוגטה מיטרה ההודי הצליח להוכיח כי חשיבה ויזמות עצמית יכולה להחליף ואף לעלות על למידה מסורתית.

קבלת החלטות וניהול כישרונות בארגון

קבלת החלטות הינו צומת מהותי באופן התנהלות הארגון מידי יום. ההרצאה תעסוק הן

בהיבטים אסטרטגיים רוחביים תוך הצגת המודלים השונים (SWOT - כדוגמה) והן הכרה

של מודלים לבניית פעולות אפקטיביות ברמת קבלת החלטות מהירה ויעילה( Quick wins).

כמו כן נכיר במהלך ההרצאה את המשותף והשונה בקרב חברות גלובלית אשר אופן

קבלת ההחלטות גרר את הישרדותן / צמיחתן / דעיכתן כתוצאה מניתוח כושל של האקו

סיסטם שבו פעלו. כמו כן נעסוק בהכרת המונח ניהול כישרונות אשר מתכתב באופן ישיר

עם נושאי הליבה של ההרצאה.

יצירת אקלים ארגוני מקדם ומצויינות אישית

אקלים ארגוני הינו אחד המונחים המובילים בעולמות הארגון החל מתחילת שנות ה-2000,

המונח טומן בחובו מערכת ניהול שלמה אשר מעניקה לארגון את ציון האקלים שמשקף

את רוח הארגון הן בנסתר והן בגלוי.

הרצאה זו מבקשת לעסוק בקשר שבין אקלים ארגוני מעולה לבין קידום ועידוד מצויינות

אישית בכל שדרות העבודה והניהול.